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Ce que les gens disent

Dans le monde entier

Le Forum Landmark — Ce que les gens disent

« Qu'on l'appelle «Le Forum Landmark » ou tout simplement « Landmark »... il s'agit d'une formation de base pour l'esprit, l'âme et le cœur. C'est l'expérience transformatrice la plus positive à laquelle j'ai jamais participé. Si vous voulez des miracles dans votre vie, c'est vraiment la seule façon. »

Alan Menken
Compositeur Lauréat de L' “Academy Award”
New York, États-Unis d'Amérique


« Les programmes de Landmark offrent un vrai défi sur la philosophie de vie, la réalité et le rôle du langage pour les personnes. La caractéristique remarquable pour moi était que Le Forum Landmark ne fonctionne pas en présentant simplement les contenus, il fonctionne grâce à un échange provocateur et stimulant qui transforme votre vision quotidienne de la vie. Il est livré avec la clarté et l'intégrité qui fait une différence réelle dans la vie des gens. »

Edda Sveinsdottir
Professeur d'Informatique
Université de Roskilde
Roskilde, Danemark


« L'enseignement a toujours été mon premier amour, et je me suis toujours considérée très efficace avec mes étudiants de l'Université. Cependant, depuis le Forum de Landmark, j'ai découvert une nouvelle dimension dans mon travail. J'ai été capable de tendre la main aux étudiants, de susciter leur participation et à faire ressortir le meilleur en chacun d'eux. De même, en collaboration avec mes collègues, je peux tirer le meilleur d'eux-mêmes, développer leurs talents et les aider à exprimer la contribution unique qu'ils doivent faire. »

Miri Dotan
Directrice du programme d'Études Supérieures
Département des soins infirmiers de l'Université de Tel Aviv
Tel Aviv, Israël


« À l'époque où j'ai pris le Forum Landmark, j'étais concentré sur l'augmentation du volume de mon entreprise. Cependant, après le Forum Landmark, j'ai commencé à regarder des choses que je n'avais pas examiné avant et je me suis retrouvé à m'occuper beaucoup plus de la qualité de nos opérations commerciales et de la qualité de la communication entre mes employés et moi-même. Au lieu d'essayer de contrôler tout et tout le monde, je suis devenu beaucoup plus innovant dans ma démarche. C'est beaucoup plus satisfaisant pour moi, et l'ensemble de l'entreprise a prospéré.»

Mikio Uekusa
Président
Corporation Akebono
Tokyo, Japon

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